在整个非洲，技术生态系统和中心持续快速发展，随之而来的效果是，地方软件工程人才也在迅速增加。

据石英财经网站报道，事实证明，非洲甚至足以引起全球技术巨头的注意:微软正在投资1亿多美元(1美元约6.99元)在非洲大陆开设第一个R&D中心，今年还雇佣了100名非洲全职开发商，到2023年将增加到500人。

此外，软件开发热没有冷却的迹象。在最新的年度报告中，美国源代码托管服务公司指出，在过去一年中，非洲软件开发商在软件工程市场创建的开源仓库增长了40%，超过了世界上任何其他大陆。摩洛哥在拥有成熟开发者社区的非洲国家中贡献了整个非洲大陆的大部分增长率。

值得注意的是，开发人员的贡献也在迅速增长，除了拥有大型开发人员社区的国家。

据报道，在为GitHub做出贡献的开发人员不足1万人的国家中，几内亚比绍等国的增长率超过500%。这反映出技术中心正在非洲一些最大的技术市场中的传统城市之外形成。

事实证明，非洲大陆的大量软件开发人才非常有吸引力，足以创造一种类似于安德拉科技公司的商业模式。该公司聘请、培训和外包美国公司的软件工程人才。

然而，尽管一开始似乎很有前途，但由于其他培训和外包公司的激增，结果已经证明这种模式是不可持续的。今年9月，安德拉科技在一次商业模式改革中解雇了尼日利亚拉各斯和乌干达的250多名初级合同开发人员，现在专注于高级开发人员。

报告指出，市场上有数百名初级开发人员。业内人士面临的一个主要问题是当地技术生态系统是否足以吸引他们。这些开发人员有几个选择，可以远程为外国公司和平台工作，也可以像越来越多的尼日利亚开发人员那样在欧洲工作。如果他们选择在非洲其他地方工作，南非可能是首选。